Uma empresa que deseja se manter competitiva precisa de soluções inteligentes. Essa premissa não vale apenas para o uso de tecnologias, mas também para que a companhia tenha um corpo de trabalho capacitado.
Para estratégias e projetos pontuais, por exemplo, é essencial contar com especialistas que possam desenvolvê-los e executá-los com eficiência. É nesse momento que o staff loan se destaca, podendo inclusive otimizar os custos de contratação.
Ficou interessado nesse modelo? Entenda o que é staff loan e os benefícios que essa contratação temporária pode trazer para sua empresa!
O que é staff loan e como esse modelo funciona?
Staff loan — ou empréstimo de pessoal, em tradução livre — é a alocação temporária de um colaborador de outra empresa. Em vez de contratar o profissional, sua empresa entra em contato com uma especializada nesse tipo de contratação e solicita um especialista.
Para entender como o modelo funciona, imagine que seu negócio pode precisar de um profissional especializado apenas para determinado projeto — que pode ser de finanças, tecnologia ou contabilidade, por exemplo. Por ser uma situação pontual, a gestão não deseja contratá-lo.
Nesse caso, você pode entrar em contato com a empresa especializada em staff loan e explicar a necessidade. Ela avaliará sua solicitação para emprestar o especialista mais adequado ao que seu negócio precisa.
Antes da contratação, as necessidades da sua empresa são avaliadas para entender quais as lacunas de habilidades devem ser cobertas pelo staff loan. Também são analisados os requisitos do projeto e os prazos para cumpri-los. A partir dessa análise, é feita a seleção dos profissionais mais adequados.
Com a escolha do colaborador emprestado, o especialista atuará diretamente com os profissionais da sua empresa, como se fosse um funcionário. Nesse momento, há uma troca constante de experiências para as expectativas permanecerem alinhadas aos objetivos do seu negócio.
Vale saber que o staff loan não precisa ser adotado para o empréstimo de apenas um profissional, mas sim a quantos o seu projeto demandar. Essa equipe pode inclusive treinar os seus colaboradores fixos para posterior execução das atividades.
Qual a diferença entre staff loan, temporário e profissional terceirizado?
Ao conhecer o staff loan, é comum que haja confusão entre esse formato e outros modelos de contratação temporária. Porém, há diferenças bem claras entre o empréstimo de pessoal, o temporário e o terceirizado.
O profissional temporário é aquele contratado por um período específico, mas que atua como funcionário da própria empresa. Portanto, a contratação não é feita por uma intermediária, e sim pelo seu negócio.
Por exemplo, ela acontece quando uma das funcionárias entra em licença-maternidade. Enquanto ela está fora, outra pessoa é contratada para exercer sua função. A motivação deve ser registrada no contrato temporário.
Assim que a licença termina, essa contratação também é finalizada. Nesse caso, o profissional temporário tem os mesmos direitos que o corpo de trabalho fixo da companhia, como direitos previdenciários, FGTS e horas extras.
Já o staff loan não é contratado sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) ou como pessoa jurídica (PJ), mas, sim, como um profissional de outra empresa atuando temporariamente na sua. Ele pode trabalhar em diversos projetos diversos simultaneamente, dependendo do tempo de alocação em cada negócio.
Embora o staff loan seja terceirizado, sua atuação é mais direta e entrosada com as equipes da empresa. Nessa situação, os direitos trabalhistas ficam a cargo da empresa que emprestou o profissional.
Já o terceirizado tradicional atua oferecendo serviços para a companhia contratante, mas não precisa de uma interação direta com as equipes dela. Por exemplo, profissionais de limpeza e segurança da informação podem atender a solicitações de outros funcionários, mas não precisam orientar ou interagir com eles para exercer suas funções.
Outro diferencial é que o staff loan deve entender do mercado da empresa, já que sua atuação é estratégica. Já com o terceirizado tradicional isso não é obrigatório, pois seu trabalho não precisa ser especializado no segmento da contratante, dependendo da função.
Quais são as vantagens do staff loan?
Você entendeu que o staff loan pode ser um modelo adequado a empresas que precisam implementar serviços a curto prazo ou com necessidades sazonais, certo? Setores que demandam soluções rápidas e estratégicas costumam ter mais vantagem com esse tipo de contratação.
Veja quais são os benefícios que essa contratação pode proporcionar ao seu negócio!
Especialistas para projetos específicos
Sua empresa pode precisar de profissionais especializados em um segmento totalmente diferente da sua área principal de atuação. Especialistas em marketing, conteúdo ou comunicação, por exemplo, são essenciais para ajudar a transformar o negócio em autoridade no mercado.
É nesse momento que o staff loan entra: ele entende de marketing e pode implementar um projeto pensado para o que você precisa. Porém, ele não será um colaborador ou uma equipe fixa, tendo o contrato de empréstimo finalizado quando o projeto terminar.
Rapidez no processo
O processo de contratação de funcionários em uma empresa costuma ser lento. Afinal, é necessário procurar profissionais qualificados, selecionar os mais adequados, fazer entrevistas, acertar todas as questões trabalhistas e fazer um treinamento sobre a cultura da empresa para o contratado começar a atuar.
Com o staff loan, praticamente todos esses processos podem ser cortados. Esse modelo costuma funcionar com reuniões de alinhamento para apresentar a empresa aos especialistas — mas esses profissionais são orientados sobre as suas necessidades antes de iniciar o trabalho.
Redução da folha de pagamento
Para negócios que precisam organizar as finanças, a contratação no modelo staff loan pode ser a ideal. Como visto, todas as obrigações contratuais ficam a cargo da empresa que empresta o profissional. A contratante só deve fazer o pagamento combinado e respeitar as atribuições e prazos determinados no contrato.
Staff adequado à demanda
A equipe emprestada contará com a quantidade suficiente de profissionais para a execução do trabalho. Com isso, você não terá um profissional sobrecarregado, mesmo que as atividades sejam extensas.
Além disso, o staff pode orientar suas equipes para continuar o trabalho após o fim do contrato. Isso é ainda mais relevante em atividades contábeis e fiscais, por exemplo, que exigem cuidado redobrado e atualização constante.
Com esta leitura, você entendeu que o staff loan auxilia em diversos pontos cruciais da sua empresa. Ao adotar esse modelo de contratação, você pode implementar projetos, economizar na folha de pagamento e até evitar erros em uma estratégia.
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